الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

سوء الظن.

الخلاف والجدال.

التفاهم والتعاون.

الغرور والتكبر.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

العناد.

المرونة والتكيف.

اللامبالاة.

ضعف الإرادة.

المقصود بالمرونة:

عدم تقبّل الآخرين.

القدرة على التكيّف مع المواقف المختلفة.

الثبات على موقف واحد دائمًا.

رفض التغيير والتجديد.

الشخص الذي يتقبل النقد بصدر رحب يُظهر صفة:

المرونة.

العناد.

الغضب السريع.

الانعزال.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

ييأس بسرعة.

يتوقف عن التعلم.

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

يخاف من كل جديد.

من نتائج التكيف الجيد:

ضعف العلاقات الاجتماعية.

زيادة التوتر والفشل.

فقدان الثقة بالنفس.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.

تُمكّن المشروع الريادي من التكيف مع احتياجات السوق المتغيرة، هي صفة:

التخطيط المسبق.

التفكير الإبداعي.

التخصص.

المرونة.

من أمثلة الشخص المرن:

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

يرفض التعاون مع زملائه.

يتجنب مواجهة التحديات.

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

من مظاهر المرونة في التفكير:

التعصب للرأي الواحد.

قبول وجهات النظر المختلفة.

تجاهل الحلول الجديدة.

رفض النقاش والحوار.

تساعد المرونة في تحقيق:

النجاح في التفاعل مع الآخرين.

ضعف الثقة بالنفس.

العزلة والانطواء.

الفشل في العمل الجماعي.